İzmir Valiliği’nin Bütünşehir Yasası’nın 2014 yılındaki yerel seçimlerin ardından uygulamaya konulmasıyla birlikte İl Özel İdaresi’nden devraldığı Balçova Termal Otel’de son dönemde bazı personellerin işine son verildiği öğrenildi.
İlk aşamada 7 personelin işle ilişkisinin kesildiği ve sebebin ise sosyal medyada yapılan beğeniler olduğu iddia edildi. Ayrıca incelemelerin sürdürüldüğü ve yeni süreçte yaklaşık 25 kişinin daha işten çıkarılabileceği öne sürüldü.
SENDİKA BAŞKANI ÇELİK: İŞTEN ÇIKARMA DOĞRU
Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası İzmir Şube Başkanı Mustafa Çelik konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “İşten çıkarmalar doğru. Yeni dönemde 25 kişinin çıkarılıp çıkarılmayacağını Vali beye sordum. Vali bey, ‘öyle bir şey yok’ dedi. İşten çıkarılan 7 kişi için sayın valimiz inceleme yapacaktı bize geri dönecekti. İşe yeniden alınma ihtimalleri vardı. Ama bize geri dönüş yok. Arkadaşların yüz kızartıcı suç maddesinden çıkışları tazminatsız verilmiş. İnceleme sürüyor. Tam ve net olarak her şey oturunca daha sağlıklı bilgi verebilirim ama arkadaşlar çıkarıldı. Bu gerçek. Sosyal medya gerekçe olarak söyleniyor ama gösterilen madde farklı. 29’uncu maddeyi göstermişler” dedi.
Balçova Termal’de işten atmalar: Sendika başkanı ne dedi?
Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası İzmir Şube Başkanı Mustafa Çelik, Balçova Termal’deki 7 personelin işten çıkarıldığını söyledi. Çelik, “İnceleme sürüyor. Arkadaşların yüz kızartıcı suç maddesinden çıkışları tazminatsız verilmiş.Tam ve net olarak her şey oturunca daha sağlıklı bilgi verebilirim ama arkadaşlar çıkarıldı. Bu gerçek. Sosyal medya gerekçe olarak söyleniyor ama gösterilen madde farklı” dedi.
Yayınlanma :
13.12.2018 09:29
Güncelleme :
13.12.2018 09:29
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: