İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde her birime eleman sağlayan İzelman ve İzenerji şirketlerinin toplu iş sözleşmelerindeki uzlaşmazlık çözülemedi. Toplu sözleşme görüşmeleri daha önce başlayan ve uzlaşma sağlanamayan İzenerji'de grev kararı şubat ayında asıldı. Greve 27 Mart tarihinde çıkılmasına karar verildi. DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası 16-17 Mart'a kadar belediye toplu sözleşmede anlaşma sağlanmazsa eylemlere başlayacak. Sendika 27 Mart'da grevi başlatacak. Belediyenin farklı birimlerinde çalışan 3 bin 900 personel greve çıkacak. İzelman şirketinin 6 bin 500 personelini kapsayan toplu iş sözleşmesinde da arabulucu döneminde uzlaşma olmadı. Genel-İş sendikası gelecek hafta 13-17 Mart arasında belediyeye grev kararını asacak. Böylece 60 günlük greve çıkma süresini başlatacak. Sendika greve referandum sonrası mayıs ayı başında çıkmak için çalışma yapacak. Her iki şirkette de toplu sözleşme belediye yönetiminin yüzde 9'luk artışını sendikaların düşük bulması, belediyenin de görüşmeler süresince herhangi bir artışta bulunmaması nedeniyle tıkandı.
Büyükşehir'de grev çanları çalıyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde 16 Nisan'da yapılacak referandum öncesi de sonrası da çalışanlar toplu iş sözleşmesi uzlaşmazlığı nedeniyle grev yapacak. Masada anlaşılmazsa 27 Mart'da İzenerji şirketinde 3 bin 900, mayıs ayında ise İzelman'da 6 bin 500 işçi greve çıkacak.
Yayınlanma :
11.03.2017 10:02
Güncelleme :
11.03.2017 10:02
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: