Dedikodu yapan işten atılıyor

Davaya konu olan olayda, bölge müdürü olarak çalışan kişinin, işyerindeki olayları çalışanların eşlerine aksettirdiği ve hem dedikodu ortamı oluşturduğu hem de huzursuzluk yarattığı iddia edildi.Bölge müdürü olarak çalışan kişi, yönetici konumundaki diğer çalışanlara küfür ettiği ve dedikodu ortamı yarattığı için işten çıkartıldı. Söz konusu kişi tarafından işe iade davası açıldı. İşveren, söz konusu çalışanı, dedikodu ortamı oluşturması nedeniyle işten çıkardığını savundu. Ancak yerel mahkeme, bu iddiaların ispatlanmaması nedeniyle işvereni haksız buldu.

İSPATLAMASI ZOR DEĞİL

Karar, Yargıtay tarafından olayların yöneticinin davranışları nedeniyle yaşandığının açık olması, bu davranışların da işyerinde huzursuzluğa neden olması sebebiyle bozuldu. Yargıtay tarafından, çalışanın işveren tarafından geçerli bir nedenle işten çıkarıldığına karar verildi. Yargıtay'a taşınan olayda müdürün daha önce de aynı konularda çalışanları ile güven sorunu yaşaması ve kendi ekibini motive etmekte zorlanması gerekçe gösterildi. Davada bu durumun işyerindeki işleyişi bozduğuna da hükmedildi.
Yargıtay, iş ilişkisinin daha fazla sürdürülemeyeceğine karar verip, işçinin işe iade edilmemesine karar verdi.