Gazetem İzmir- İzmir Katip Çelebi Üniversitesi, 4/D statüsündeki sürekli işçilerin bağlı bulunduğu Öz Büro-İş Sendikası ile yürütülen 2025 yılı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerine dair bir açıklama yayımladı. Üniversite yönetimi, Aralık 2024’te başlayan görüşme sürecinin ilk toplantısının 26 Şubat 2025 tarihinde yapıldığını ve o tarihten itibaren sendikanın taleplerinin değerlendirilmesine rağmen birçok konuda anlaşma sağlanamadığını ifade etti.
Üniversitenin zam teklifi %11,54 oldu
Yapılan açıklamada, Katip Çelebi Üniversitesi'nin, memur maaş artış oranı olan %11,54’lük zammı 2025’in ilk 6 ayı için teklif ettiği ve bu artışın sosyal haklara da yansıtılmasının önerildiği belirtildi. Bu teklifin, önceki toplantıda tutanakla mutabık kalınarak 14 Mart 2025’te yazılı olarak sendikaya iletildiği vurgulandı. Ancak sendikanın bu teklife resmi bir yanıt vermediği ve doğrudan arabulucuya başvurduğu kaydedildi.
Ayrıca, arabulucu sürecindeki toplantılara sendika temsilcisinin katılmaması ve uzlaşma yolları tükenmeden grev kararı alınması da üniversite yönetiminin tepkisini çekti.
Sendikanın Talepleri Kamuoyuna Açıklandı
Kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla üniversite, sendikanın bazı taleplerini de kamuoyu ile paylaştı. Bu talepler arasında şu maddeler öne çıktı:
-
Maaş Talepleri:
-
Güvenlik ve destek personeli için profesör maaşının %23 fazlası,
-
Teknik personel için profesör maaşının %31 fazlası.
-
-
Sosyal Haklar ve İzinler:
-
Günlük 400 TL yemek yardımı,
-
Ramazan Bayramı için 13.000 TL, Kurban Bayramı için 20.000 TL bayram harçlığı,
-
Aile bireylerinin vefatlarında 2 ila 10 gün arası ücretli izin.
-
-
Çalışma Koşulları:
-
Haftalık 40 saat, 5 gün 8 saat mesai sistemi,
-
İşçinin rızası olmadan 15 günden fazla gece çalıştırılmama şartı,
-
Her saatlik fazla çalışmaya %100 zamlı ödeme.
-
-
Ulaşım ve Servis:
-
Servis güzergâhlarının sendika onayıyla belirlenmesi,
-
Servis olmayan yerlerde vasıta yardımı ya da özel ulaşım imkânı sağlanması.
-
-
2026 Zammı:
-
TÜFE + %10 ve TÜFE + %5 oranında ilaveli maaş artış talepleri.
-
“Kamu Kaynaklarını Koruma Sorumluluğumuz Var”
Açıklamanın devamında üniversite yönetimi, kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanımı ilkesi doğrultusunda hareket ettiklerini, tüm çalışanların haklarına saygı duyduklarını ve uzlaşma kültürünü öncelediklerini belirtti. Açıklama, üniversitenin işleyişinin özellikle sağlık hizmetleri açısından aksamadan sürdürüleceği vurgusuyla sona erdi.
