Kocaoğlu Kaybetti,İşçiler Kazandı

Gazetem İzmir-ESHOT'un, kadrolu olmak için İZELMAN işçilerinin idare mahkemesinde açtığı davaya karşı yaptığı "görevsizlik" başvurusu reddedildi. İşçilerin kaderini belirleyececek dava süreci, geçen yıl İZELMAN çalışanlarının "kadrolu" olabilmek için iş mahkemesine başvurmasıyla başlamıştı. İzmir 5. İş Mahkemesi, İZELMAN kadrosunda olan ancak ESHOT bünyesinde çalışan şoförlerin ESHOT kadrosundakilerin yararlandığı maaş ve sosyal haklardan yararlanması yönünde karar verdi. Yargıtay 7. Hukuk Dairesi de bunu onadı.
"İşçiler için büyük adım"
Ancak şoförler, İZELMAN'ın yargı kararına uymadığını gerekçe göstererek bu kez ESHOT Genel Müdürlüğü aleyhine 5. Bölge İdare Mahkemesi'nde dava açtı. ESHOT avukatları davanın iş mahkemesinde görülmesi gerektiğini ve Yargıtay'ın kararının sadece tesbit olduğunu öne sürerek davanın redddini talep etti. 5. Bölge İdare Mahkemesi ise Yargıtay'ın kararının tespit değil kesinleşmiş karar olduğunu hatırlatarak 3 hakimin de oy birliğiyle yetkinin kendilerinde olduğunu açıkladı. İZELMAN işçilerinin avukatı Volkan Çakır, "İşçiler için büyük bir adım olduğunu belirtti.
İzmir Büyükşehir Belediyesi işçilerinin bu kadro zaferinden sonra gözler şimdi İzmir 5.idare mahkemesinin esastan karar vererek atamaları gerçekleştirmesinde.Bir çok çalışan heyecanla atamaların gerçekleşeceği günü beklemekte.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.