Tazminatta zamanaşımı 10 yıldan 5 yıla indi

İşçilik alacak ve tazminatlarındaki zamanaşımı süreleri değişti. 10 yıl olan zamanaşımı süresi 5 yıla indi. Kıdem ve ihbar tazminatı, kötü niyet ve eşit davranma kuralına aykırılık tazminatları ile yıllık izin ücretinde zamanaşımı süresi artık 5 yıl olacak.
4857 sayılı yasaya eklenen ek 3. madde ile geçici 8. madde gereğince gerçekleştirilen değişiklik 25.10.2017 tarihi itibariyle Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yasa değişikliği, yürürlüğe girdiği tarihten sonra sona eren iş sözleşmelerinden kaynaklanan yıllık izin ücreti ve tazminatlar hakkında uygulanacak. Kıdem tazminatı için 5 yıl içinde talep yapılmazsa haklar kaybedilecek.
Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilen İş Mahkemeleri Kanunu ile kıdem tazminatı ile ilgili önemli değişiklikler gerçekleşti. Kanun sadece tazminatı değil iş mahkemelerine açılacak birçok davayı artık arabulucular vasıtasıyla çözümünü hükme bağlamış oldu. Artık arabulucuya gidilmeden mahkemeye dava açılamayacak.
Değişiklikle iş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat (ihbar tazminatı), kötü niyet tazminatı ve iş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat için zaman aşımı süresi 5 yıl oldu.

YENİ SÜREYE DİKKAT

Yıllık izin ücreti ve tazminatlar için bu maddenin yürürlüğe girmesinden önce işlemeye başlayan zaman aşımı süreleri, değişiklikten önceki hükümlere tabi olmaya devam edecek, ancak zamanaşımı süresinin henüz dolmamış kısmının ek 3. maddede öngörülen süreden uzun olması durumunda, bu maddede öngörülen sürenin geçmesiyle zaman aşımı süresi dolmuş sayılacak. Bu süre şimdi 5 yıl olarak uygulanacak. Bu süreye dikkat etmek gerekiyor. Yani en geç 5 yıl içinde dava açmak gerekiyor.
Bu süre geçtikten sonra tazminat talepleri ve dava açma imkanı da kalmıyor. Diğer alacaklarda ise zaman aşımı 5 yıl olarak uygulanıyordu.
Burada bir değişiklik olmadı.
Mesai, ücret, yıllık izin parası gibi alacaklarda süre yine 5 yıl olarak uygulanmaya devam edecek.
Kanun Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.