Maddi imkansızlıklar nedeniyle potansiyeline ulaşamamış çocukları, daha iyi bir geleceğe hazırlayabilmek için 11 yıldır faaliyette olan HUGO BOSS Çalışanları Eğitim Derneği'nin bursiyer sayısı, 2019 yılında 900'ü geçti.
HUGO BOSS Tekstil Sanayi çalışanları tarafından eğitime destek vermek amacıyla kurulan HUGO BOSS Çalışanları Eğitim Derneği'nin (HBED) bursiyer sayısı her geçen yıl artıyor. Maddi imkansızlıklar nedeniyle potansiyeline ulaşamamış çocukları, daha iyi bir geleceğe hazırlayabilmek için 11 yıldır faaliyette olan HBED'in bursiyer sayısı, 2019 yılında 900'ü geçti. Burs adayları HUGO BOSS İzmir 4 bin çalışanının önerileriyle belirlenirken yılda ortalama 100 öğrenciye burs sağlanıyor.
HUGO BOSS İzmir çalışanlarının ve HUGO BOSS kurumsal bağışlarıyla finanse edilen HBED programı, cinsiyet eşitliği ilkesi doğrultusunda oluşturulan kaynakların genç kadın ve erkekler arasında eşit dağılımı konusuna büyük önem verirken HUGO BOSS İzmir'in bölgedeki cinsiyet bilinçli sosyal gelişimine de katkıda bulunmayı hedefliyor. HUGO BOSS İzmir, toplumsal gelişime sağladığı katkıyı daha da ileri götürmek çabasıyla, bölgedeki bazı üniversite programlarına da destek veriyor.
HUGO BOSS İzmir Çalışanları Eğitim Derneği'nden 900 öğrenciye burs
Maddi imkansızlıklar nedeniyle potansiyeline ulaşamamış çocukları, daha iyi bir geleceğe hazırlayabilmek için 11 yıldır faaliyette olan HUGO BOSS Çalışanları Eğitim Derneği'nin...
Yayınlanma :
15.03.2019 16:50
Güncelleme :
15.03.2019 16:50
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: