Hükümet memur sendikalarıyla imzalanan toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşmaya varılan başlıklara ilişkin çalışmayı şekillendirdi. Buna göre, yıpranma sistemi ile erken emeklilik, memura ibadet kolaylığı, yıllık izinlerin devri ve 4C'lilerin kademeli olarak kadroya alınması konusunda görüş birliğine varıldı. Kamudaki üniversite mezunu işçiler memur kadrosuna alınırken, sağlık çalışanlarının yıpranma hakkı da düzenleniyor.
Ekonomi yasaları
Meclis yılbaşına kadar ağırlıklı olarak ekonomi yasaları için çalışacak. SSK, Bağ-Kur emeklilerinin maaş zamlarının yeni yıldan önce yapılması, ek gösterge artışları, stopajda sürenin 5 yıl uzatılması başta olmak üzere öncelikli tasarılar yasalaştırılacak. Geçici bütçe bu hafta komisyondan geçerek gelecek hafta Genel Kurul'a gelecek. Bir yandan da Asgari Ücret Tespit Komisyonu asgari ücret, toplu sözleşmede oransal artışla beraber, sosyal haklara ilişkin adımları yaşama geçirecek. Devlet Personel Başkanlığı da, memur sendikalarıyla imzalanan toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşmaya varılan konularda mevzuat değişiklikleri için çalışma başlattı.
İşçilere memuriyet fırsatı
Sendikaların, 4C'lilerin 4A kadrosuna alınması, hekim dışı sağlık personeli, vekaleten çalışanlar, üniversiteli işçilerin beklentisine karşılık verilmesi konusundaki talepleri de değerlendirildi. Buna göre 4C'li tam zamanlı çalışan geçici personelin sözleşmeli personel pozisyonlarına aktarılması bekleniyor. Kamu kurum ve kuruluşlarında yürüttükleri görevler ve sundukları hizmet itibariyle üniversite mezunu kamu işçilerinin de memur kadrosuna alınması öngörülüyor. Kamu kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personelin bir yıl içinde kullanmadığı izinler de bir sonraki yıl kullandırılabilecek.
Fiili hizmet zammı
Fiili hizmet zammından (yıpranma tazminatı) yararlanan kamu görevlilerinin kapsamı da genişletilecek. Toplu sözleşmede fiili hizmet zammı kapsamında yer alacak kamu görevlilerinin belirlenmesi amacıyla bilim kurulu kurulacak. Bunun için 9 ön komisyon oluşturulurken, sağlık çalışanları kadro ve unvanlar başta olmak üzere yürütülecek çalışmalar kapsamında fiili hizmet zammı konusunda beklentilerin karşılanması hedefleniyor. Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi, kadro derece ve kademe sınırlamasının kaldırılması, Cuma namazı vaktini kapsayacak şekilde öğlen dinlenme sürelerinin artırılmasına ilişkin yönetsel düzenleme hazırlığının 1 Ocak'a kadar yürürlüğe girmesi talepleri konusunda da çalışma yapılıyor.
Yıpranma hakkının şartları belirleniyor
Sağlık sektöründe çalışanların erken emekli olabilmesi için kimlerin yıpranma hakkından yararlanacağı konusunda Sosyal Güvenlik Kurumu ayrıntılı bir çalışma yapıyor. Yaptıkları işe göre hangi sağlık çalışanlarının ne kadar yıpranma hakkı alacağı belirlenecek.
Ödemeler düzenlenecek
Kamuda temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti şeklindeki ödemeler de düzenlenecek. Yaklaşık elli çeşit ödemenin 10 başlık altında toplanması bekleniyor. Kamuda iş tanımı da yeniden yapılacak. Başarı ve başarısızlık da karşılık bulacak. Kıdemli personelin az gelişmiş bölgelerde görev yapması sağlanacak. Bunun için personel teşvik edilecek.
Asgari ücrete vergi ayarı
Bakanlık, asgari ücrette zam sonrası vergi kaybı yaşanmaması için çalışma başlattı. 10 Aralık'ta toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nda asgari ücret artışı, vergi diliminden nasıl vergilendirileceği konuları yeniden değerlendirilecek. Asgari ücretin bir bölümünün vergi dışı bırakılması anlamına gelen asgari geçim indirimi net rakamın artması sonucunu getiriyor. 1.300 lira olarak açıklanan rakamın asgari geçim indirimi önceki rakam olması sağlanacak. Evli ve çocuk sahibi asgari ücretlilerin eline daha yüksek rakam geçecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: