İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürü Raif Canbek'e 29 Ocak tarihinde yumruklu saldırıda bulunan 17 yaşındaki A.Y. ile onu azmettirdiği öne sürülen İbrahim Pamuk hakim karşısına çıktı.
Canbek, İZENERJİ çalışanı ve DİSK Genel İş Sendikası 2 No'lu Şube'de İşyeri Temsilcisi olan Pamuk'un işletmenin emrindeki otobüsleri durdurarak araçlarda temizlik yapılması konusunda uyarılarda bulunarak iş huzuruna ve iş akışına engel olduğunu öğrendiğini ve Genel Müdür Yardımcısı Fazıl Ölçer'e yetki aşımına müsaade etmemesi konusunda talimat verdiğini söyledi.

Pamuk'un yetkisini aşan davranışlarına son verdiğini ifade eden Canbek, bu yüzden kendisini hedef seçtiğini ileri sürdü.
Pamuk ise olayın Canbek'in kendisine yönelik baskılarından kaynaklandığını iddia etti.
Hakim, sanıklar A.Y. ile İbrahim Pamuk'un tahliyesine karar verdi. Sanık avukatı Mehmet Bostancı, "Olayda suç aleti kullanılmadığı gibi, basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek bir yaralama olayı sonrası müvekkilimiz Asayiş Büro yerine Cinayet Büro'da sorgulanmış ve 1 ay cezaevinde tutuklu kalmıştır. Bu durumun adil olmadığı kanaatindeydik. Kararı yerinde buluyoruz" dedi.
Yumruklu saldırı yetki yüzünden çıkmış
İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürü Raif Canbek'e 29 Ocak tarihinde yumruklu saldırıda bulunan 17 yaşındaki A.Y. ile onu azmettirdiği öne sürülen İbrahim Pamuk hakim karşısına çıktı.
Yayınlanma :
02.03.2018 13:13
Güncelleme :
02.03.2018 13:13
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.

Yorumlar
Kalan Karakter: