İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’in de katılacağı programla ilgili olarak TÜM BEL-SEN’in sosyal medya hesaplarından da tüm üyeleri çağrı yapılırken tarihi kazanımların elde edildiği vurgulandı.
Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube hesabından yapılan paylaşımda, “Tarihi kazanımlarla sonlandırdığımız toplu iş sözleşmesinin kutlama törenine tüm emekçileri davet ediyoruz. İBB Başkanı Sayın Tunç SOYER'in de katılacağı tören 2 Ağustos Cuma günü saat 16:00'da İBB binası önünde gerçekleştirilecek. Yaşasın örgütlü mücadelemiz!” ifadelerine yer verildi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen İzmir 1 Nolu Şube arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmede elde edilen kazanılmalar aşağıdaki gibi sıralandı:
Toplu İş Sözleşmesi Ödentisi: Net 1.600 TL.
İkramiyeler: 1 Mayıs ve 29 Ekim’de Net 750’şer TL, Kurban Bayramı’nda net 1.000 TL.
Personelin 0-6 yaş arası çocuklarının faydalanacağı kreş sayısının artırılması için İBB idaresi, İZELMAN ve sendikamızca ortak çalışma yürütülecek.
Ailesinin şikayeti üzerine eşine şiddet uyguladığı tespit edilen çalışanın, sözleşmeden doğan mali ve sosyal hakları eşine ödenecek
Ulaşım kartı, BİSİM ve arabalı vapurlarda da geçerli olacak.
Çalışanlar personel kimlik kartını göstererek, Buz Pisti ve Doğal Yaşam Parkı’ndan eşleri ve çocukları ile birlikte ücretsiz yararlanacak.
Çalışanlar personel kimlik kartını göstererek, belediye kurumlarınca işletilen spor, kültür ve benzeri tesislerden eşleri ve çocukları ile birlikte ücretsiz yararlanacak.
Personelin eş ve çocuklarıyla birlikte gitmesi için ücretsiz kültür sanat etkinliği, gezi ya da piknik düzenlenecek.
Hizmet binalarında emzirme odaları açılacak.
Doğal afete maruz kalan çalışanlara kurum tarafından gerekli yardım ve kolaylık sağlanacak.
İşveren, mesai saatleri dışında göreve çağırdığı personele araç tahsis edecek.
Memuriyet mahalli dışında görevlendirilen personele ödenen harcırah konusundaki sıkıntıların kaldırılması amacıyla, idare bir iç genelge yayınlanacak.
2020 yılı için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları açılacak.
8 Mart’ta kadın personellere, 3 Aralık ve 10-16 Mayıs haftasında bir gün engelliler ve 18 Mart’ta şehit yakınları, 19 Eylül’de gazi yakınları izinli sayılacak.
Çalışanların mesai saatleri, resmi ve idari izinlere denk geldiğinde, bu süreler yıllık izinden sayılmayacak.
İlçelerde görev yapan tahsildarların sorunsuzca para yatırabilmesi için Vakıfbank dışında herhangi bir kamu bankasıyla daha anlaşma yapılacak.
İşveren çalışanlara ev taşıma sırasında izin ile gerekli kolaylığı sağlayacak.
Tedavisi yurt içinde resmi kurumlarca yapılamayan hastalıkların tedavi giderleri, özel kuruluşlarda ve gerekirse yurt dışında işveren tarafından karşılanacak.
Yılda bir kez Eşrefpaşa Hastanesi’nde zorunlu tam teşekküllü check-up yapılacak. Bulgular olumsuz çıktığı takdirde daha ileri tetkikler de işveren tarafından karşılanacak.
İşveren, çalışanın işyeri ve sevk edildikleri hastane arasında olanaklar ölçüsünde araç tahsis edecek.
Sağlık kurulu raporları hariç, rapor hakkı 25 günden 28 güne çıktı.
İBB, İZSU ve ESHOT’ta Mobbingle Mücadele Kurulları kurulacak.
İşveren, iş yerleri, yemek molaları vb. durumlarda çalışanların yararlanacağı miktarda yerel, ulusal gazete ve dergi bulunduracak.
Yemekhane sayısı artırılacak ya da çalışanların o bölgedeki resmi kurumların yemekhanelerinden yararlanması sağlanacak.
Koruma ve güvenlik çalışanlarının maktu mesailerinin ödenmesi için gerekli çalışmalar yapılacak.
Zabıta personelinin mesai süresi ve çalışma süresinin daha etkin ve verimli hale getirilmesi için sendika ve işveren birlikte çalışma yürütecek.
Çalışanların görevlerini yaparken özel ve tüzel 3. kişilere zarar vermeleri halinde, aleyhlerine açılacak davalarda işveren hukuki destek sağlayacak.
Hizmet binalarında yetkili sendikaya bir temsilcilik odası tahsis edilecek.
Talep halinde, hastalanma, cenaze, düğün, taşınma gibi durumlarda kurum aracı ve şoförü tahsis edilecek.
Yorumlar
Kalan Karakter: